TRYANGLEの性格分析🧠

こんにちは、株式会社TRYANGLEです！
今回は、先日社内で実施した性格分析の結果をご紹介します🍀

改めてチーム全体の傾向を“見える化”してみると、
意外な発見や「やっぱり！」と納得できる点がたくさんありました。
ぜひご覧ください😊✨

性格分析って？

近年、チームの相性や個人の適性を把握する手段として、
多くの企業で導入が進んでいるのが性格分析ツールです。

TRYANGLEでは、「ミツカリ適性診断」を活用しています🔍
これは、株式会社ミツカリが提供するWeb適性診断で、以下のような特徴があります。

✨ 価値観・性格傾向・行動パターンを数値化
✨ 社員間や会社との相性が見える
✨ ストレス耐性やコミュニケーション傾向もチェック可能

診断結果は社員全員にフィードバックされ、
自己理解やチームビルディング、コミュニケーション改善に活用中です💪

「ソーシャルタイプ」では、対人関係の取り方や、感情表現の傾向が分類されます。

全体的に見ると、社員のタイプはバラつきがあり、多様性がある印象でした。
バランスの取れたチームになっていることが分かりますね👏

一方で、ほとんどの人が「感情を抑える」傾向にあり「注目が大事」タイプが少ないのは、
エンジニア中心のTRYANGLEらしい傾向です💻

次に「人材タイプ」では、仕事の進め方や価値観、成果への向き合い方が可視化されます。

こちらはさらに特徴的な結果に💡

🟢 役員陣は「イノベーター」タイプ（新しい価値を生む創造型）
🟡 エンジニアは「エキスパート」タイプ（着実に実行する堅実型）
🔵 リーダー陣は「スペシャリスト」タイプ（専門性と成果にこだわるタイプ）

業務内容や立場によって、自然と求められる役割やスタンスが反映されているのが面白いですね！

今回のミツカリ診断を通して、自分自身の理解だけでなく、他のメンバーとの関係性や、会社全体のバランス感も見える化することができました。

🌟 自己理解が深まり、成長の方向性が見えてくる
🌟 チーム編成や育成にも役立つ
🌟 共通言語として「タイプ」が使える

こういった診断は、社内のコミュニケーションをより良くする第一歩にもなります🌿

あなたはどのタイプに当てはまりそうですか？🧐
TRYANGLEへの入社を検討中の方も、こうした取り組みを参考にしていただけたら嬉しいです🎶

TRYANGLEでは、一緒に楽しく働ける仲間を大募集中✨
プログラマやエンジニアに興味がある方は、ぜひHP上部の採用情報より公式採用サイトをご覧ください。